会上，福建省卫生健康委党组书记、主任杨闽红在主旨报告中系统阐述了我省公立医院高质量发展的战略布局与实践路径。他强调，省级层面将从优化资源配置、深化公益性改革、持续改善服务等方面全面推进。在优化区域医疗资源布局方面，他提出要明确各级医疗机构功能定位，强化分级诊疗体系，严格控制医院规模，严禁举债建设，推动优质资源下沉，通过紧密型医联体、人才流动和远程医疗实现资源高效共享。

针对公立医院改革，杨闽红强调要坚持和加强党的领导，持续推广三明医改经验，坚守公益性导向，破除逐利机制，推进薪酬制度改革，提高固定收入比例，并重点促进儿科、精神科等薄弱专科的发展。在改善医疗服务方面，他详细介绍了2025年多项为民办实事项目，包括二三级医院全面提供儿科服务、各地市普遍开设心理与睡眠门诊、扩大检查检验结果互认范围、全面推行“先诊疗后付费”、实现血费减免便捷化、推动县域血透服务全覆盖、扩大免陪照护服务以及持续落实暖心服务行动等。

杨闽红在报告中强调，公立医院高质量发展需从学科人才、医疗质量及运营管理三方面协同推进。在学科人才建设上，医院应结合区域需求打造重点专科，推动多学科协作（MDT），并通过“柔性+全职”引才和完善内部培养构建合理人才梯队。在医疗质量管理方面，要健全质控体系，加强门急诊、手术、重症及药品器械等重点环节管理，定期开展质量评价与改进，强化安全教育和患者反馈机制。同时，医院在运营管理方面，须转变粗放模式，深化“经济管理年”活动，推进业财融合与成本管控，优化采购与资源配置，完善预算、内审和风险防控机制，实现合规、高效、可持续的发展目标。

最后，杨闽红强调，医院党委书记和院长作为核心人物，必须严格落实党委领导下的院长负责制，不断提升职业化管理能力，完成从临床专家到管理专家的转变。要持续正风肃纪，规范诊疗行为，加强综合监管，深化行风建设，努力营造风清气正的医疗环境，全力推动公立医院高质量发展，切实提升人民群众的健康获得感和幸福感。